Description de l'offre

Description de l'offre

GI EXPERTISE recrute pour un de ses clients évoluant dans le secteur de la Télécommunication, un Technico Commercial Telecom.

Description du poste 

Une Société de télécommunication de premier plan recherche un technico-commercial expérimenté dans le domaine des télécommunications pour rejoindre leur équipe. Les responsabilités principales incluent la prospection de nouveaux clients, la gestion des comptes existants, la présentation de nos produits et services aux clients potentiels, ainsi que la négociation et la conclusion des contrats. Une connaissance approfondie des solutions télécoms, des compétences de vente solides et une expérience préalable dans le secteur sont requis.

Missions principales 

Ø  Prospection de nouveaux clients : Identifier et contacter de nouveaux prospects afin de présenter les produits et services de la société de télécoms, etc.) évaluer leurs besoins et démontrer comment les solutions proposées peuvent répondre à leurs exigences.

Ø  Gestion des comptes clients existants : Entretenir des relations solides avec les clients existants, assurer leur satisfaction, comprendre leurs besoins en constante évolution. Suivre les comptes, gérer les renouvellements de contrats et rechercher des opportunités de vente additionnelle.

Ø  Présentation des produits et services : Maîtriser en profondeur les produits et services de télécommunications offerts par l'entreprise. Réaliser des démonstrations et des présentations efficaces.

Ø  Négociation et conclusion des contrats : Mener des négociations commerciales avec les clients, en tenant compte de leurs exigences, des tarifs et des conditions de l'entreprise. S'assurer de conclure les contrats de manière rentable pour l'entreprise, tout en satisfaisant les besoins des clients.

Ø  Suivi des tendances du marché : Rester informé des évolutions du secteur des télécommunications, des nouvelles technologies. Utiliser ces informations pour ajuster les stratégies de vente et identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Ø  Support technique : Fournir un support technique aux clients, les aider à résoudre les problèmes et répondre à leurs questions concernant les produits et services.

Ø  Atteinte des objectifs de vente : Fixer des objectifs de vente individuels et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Conditions de travail

Ø  Un technico-commercial peut être amenés à travailler à des horaires flexibles, notamment pour s’adapter aux disponibilités des clients.

Ø  Le poste de technico-commercial est exigeant sur le plan des objectifs de vente et des performances.

Ø  Technico-commercial est responsable de la gestion des relations avec les clients.

Ø  Technico-commercial doit avoir une communication claire et efficace

Ø  Doit avoir une excellente capacité à écouter et à répondre aux besoins des clients.

Intérêts, contraintes et difficultés du poste

Ø  Être flexible sur les horaires et jour de travail

EXPERIÉNCE ET FORMATION REQUISE

Expériences professionnelles : 2 ans d’expérience requis au minimum ;

Diplôme et formation : Diplômé en marketing, en commerce ou vente dans le domaine de la télécommunications ou technologie de l’information, ou tout autre diplôme équivalent. Indépendamment des diplômes. Une expérience de travail pertinente dans le domaine des télécommunications ou des ventes peut être valorisée.

COMPÉTENCES REQUISES

Ø  Une compréhension approfondie des produits et services de télécommunications est essentielle.

Ø  Compétences solides en vente et en négociation sont indispensables.

Ø  Le Technico-Commercial doit être capable d’analyser les besoins et les problèmes des clients, d’identifier les opportunités commerciales et de proposer des solutions adaptées.

Ø  Bon esprit d’analyse et critique

Ø  Avoir le sens du contact

Les « savoir-être »

Ø  Bon relationnel.

Ø  Souriant et accueillant.

Ø  Aimable et Bienveillant.

Ø  Bonne élocution.

POUR POSTULER :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@gi-expertise.com en mentionnant comme objet le titre du poste au plus tard le 16 JUIN 2023.

NB : "Nous nous réservons le droit de pourvoir le poste avant la date limite de dépôt des candidatures si le candidat idéal est identifié. Nous encourageons donc les candidats qualifiés à soumettre leur candidature dès que possible

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.